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习近平:四有三无
发布时间:2013年2月17日  出处【】 【字体:
  中共中央总书记、中共中央军委主席习近平近日在甘肃调研时强调,要树立正确用人导向,方向对了关键看干部:1、对群众有感情真挚、深得群众拥护的干部,2、说话办事有灼见、有效率的干部,3、对上对下都实实在在、不玩虚招的干部,4、清正廉洁、公众形象好的干部,得到褒奖和重用;无享乐思想严重、无形式主义、无严重脱离群众的干部,用为民务实清廉的良好形象凝聚党心民心。(据2月6日《人民日报》)
  
  干部使用是导向、是旗帜,不仅事关党员干部的行为取舍,而且事关党和人民事业的兴衰成败。习近平总书记在这次调研中,明确地提出褒奖和重用什么样的干部,警醒和惩戒什么样的干部,具有很强的针对性和指导性。
  
  要褒奖和重用“那些对群众感情真挚、深得群众拥护的干部”。领导干部要强化公仆意识,克服特权思想,始终摆正个人和组织、个人和群众的关系,真正把心思放下去、沉下去,怀着感情、带着责任,真心诚意为群众办实事、解难事、做好事。要时时处处从群众的根本利益出发,对广大群众要察其苦、听其呼、想其思、急其盼、办其需,真正把群众利益放在第一位。只有这样,领导干部的形象才能树立在群众心目当中,才能赢得人民群众的由衷信赖和真心拥戴,才能使生命和事业之根深深地扎在人民群众这片沃土之中。
  
  要褒奖和重用“那些说话办事有灼见、有效率的干部”。领导干部要在吃透上情、摸清下情、了解外情、把握内情的基础上,既积极思考带有全局性、战略性、前瞻性的重要问题,又深入分析带有普遍性、苗头性、倾向性的现实问题,认真研究和提出切实可行的解决问题的思路、办法和措施。在执行过程中,要强化责任意识和效率意识,立言立行,勤奋高效地做好职责范围内的工作,不推脱、不拖延,着力解决办事节奏慢,工作效率低的问题,避免遇事能拖则拖、能推则推、消极应付、推诿扯皮的现象,务求干一件成一件、见效一件。
  
  要褒奖和重用“那些对上对下都实实在在、不玩虚招的干部”。领导干部要把求真务实作为一种境界来追求,作为一种纪律来要求,作为一种习惯来培养,不搞上有政策、下有对策,不搞有令不行、有禁不止,不搞表里不一、言行不一,不搞当面一套、背后一套,而是把时间和精力都放在狠抓工作落实上。要坚持把高昂的工作热情与严谨的科学态度结合起来,一切从实际出发,量力而行、尽力而为,不盲目上项目铺摊子,不提脱离实际的高指标,不搞劳民伤财的“形象工程”、“政绩工程”,立足现实、着眼长远、打好基础,努力做出经得起实践、人民和历史检验的实绩。
  
  要褒奖和重用“那些清正廉洁、公众形象好的干部”。领导干部要常存敬畏之心,敬畏人生、敬畏权力、敬畏法纪、敬畏人民,力排一切干扰和诱惑,时刻警醒自己保持“如临深渊、如履薄冰”之感,坚守住做人为官的底线,保持清正廉洁的本色。要以铁的纪律要求自己,凡是要求别人遵守的,自己必须先遵守;要求别人做到的,自己必须先做到;要求别人管好的,自己必须先管好;要求别人不干的,自己必须先不干,在任何时候、任何情况下,都要保持清醒头脑和良好心态,不做不法之事,不取不义之财,不交不良之友,不沾不正之风。
  
  “为政之要,惟在得人”。各级党组织要完善领导干部考核评价机制,褒奖埋头苦干、狠抓落实的干部,教育和调整只尚空谈、不干实事的干部,问责和惩处弄虚作假、失职渎职造成重大损失和严重后果的干部,树立为民务实清廉的鲜明导向,营造崇尚实干、恪尽职守、乐于奉献的良好氛围。
  
  
 
 
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